Зонирование пространства

Деловая жизнь – кипящая или просто спокойно-сосредоточенная требует для себя места и обстановки. Существует представление о необходимости деления – зонирования – рабочего пространства. Основных зон выделяют, чаще всего, три: зона для работников, зона расположения кабинетов руководства и места для приема партнеров и проведения брифингов.

Рабочее пространство для персонала. Существующие лимиты предусматривают, что для каждого работника должно быть выделено не менее 5 кв.м. Перед руководителем встает также вопрос об отделении сотрудников друг от друга (например, разбивать помещение на комнаты или воспользоваться перегородками). Многие учреждения делают для своих подчиненных «курилки» или «зоны отдыха». Однако наличие такой выделенной зоны не всегда оправдывает экономию мест, когда столы работников чуть ли не вплотную стоят друг к другу.

Рабочий кабинет руководства, где важна площадь для приватного места и места для посетителей, клиентов и проведения совещаний. Если начальник любит уединение, то лучше в этом случае сделать две комнаты, чтобы было удобно работать в разных «режимах» либо спроектировать кабинет таким образом, чтобы с помощью перегородок отделить «частную» зону от «приемной». Другой возможностью считается выделение отдельного кабинета или конференц-зала.

Презентационная область – очень важна скорее для имиджа организации и ее престижа, чем больше она будет, тем, конечно, лучше. Не помешает и какой-нибудь аксессуар, который подчеркнет ее «особенность» во всем офисе.